中原大化：重拳出击治理典型“三违”

“进入装置区不戴安全帽的，扣200元/人次；不正确佩戴安全帽的，扣100元/人次；登高作业不正确佩戴和使用安全带的，扣500元/人次；未按规定巡检、填写记录报表或交接班日志的，扣责任单位1000元/次……”

自11月1日起，中原大化公司开始对典型“三违”施以重拳，以持续保持良好的安全生产态势。

在被称为“史上最严厉”的《中原大化公司典型“三违”处罚规定》中，该公司对涉及安全防护用品佩戴、作业管理等三个方面、二十三种典型“三违”行为，将给予50元至5000元不等的经济处罚；对于重复出现的“三违”行为，将给予双倍的处罚；对于严重违纪或造成严重影响的，将依据《河南能源员工奖惩管理办法》，给予责任人和责任领导警告、记过、降职、撤职或开除的处分。该“规定”一经公布实施，即刻在各生产事业部、生产保障（辅助）单位引起强烈反响，各单位一方面认真组织全体干部职工认真学习、领会，一方面也纷纷表达了“处罚过于严厉”的意见和建议。

记者从该公司安全环保部了解到，该规定是在经过充分酝酿、调研的基础上，依据国家相关法律法规，并结合公司长期以来安全管理工作的经验、教训而做出的，旨在有效杜绝杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等“三违”现象，引导和教育员工形成良好的安全习惯，为保生存稳运行提质增效提供强有力的安全生产保障。

依据“规定”，该公司对“三违”行为的处罚将分级执行：公司各管理部室对相关二级单位进行处罚，各二级单位对相关下属单位或人员进行处罚，属于公司控管理人员的责任人，由公司直接处罚。此举不仅进一步强化了各职能部室的管理职责，而且也更有利于提升公司安全生产管理水平的整体提升。