我区“三训模式”促进农村劳动力就业

今年来，区组织人事劳动局紧扣职业技能服务于提高劳动者技能、促进就业创业这一主线，优化服务、创新举措，实施了“三训模式”，有效保证全区劳动力就业形势稳定。

一是推进以工代训。在疫情期间，鼓励辖区企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员等群体。对企业内部一线职工，合理设置岗位，开展以“实操实训”为主的就业技能培训，区人社部门根据人数给予企业以工代训职业培训补贴每人每月200元,在稳定就业的同时，进一步提升劳动力职业技能水平。

二是探索定向培训。建立劳动力资源档案库，动态掌握辖区劳动力年龄、文化程度、技能特长和就业意向等信息。同时，常态化开展企业、农业基地等用工需求调查。在此基础上，搭建用工单位与培训机构的信息互通平台，积极引导培训机构开展“订单式”“定向式”培训，完善“培训+岗位”“培训+输转”模式，有效提升就业率。

三是坚持智志双训。坚持“智志双训”理念，在开展技能培训的同时，依托民办培训机构增设“扶智”课程，对劳动者开展职业规划和综合素质培训，不断提升创业意识，来鼓励更多的人通过自主创业实现就业。

至目前，累计以工代训 7380 人次、补贴资金147.6万元，定向培训累计完成28期、完成1295劳动力职业技能培训，其中已就业158人。