区纪工委：“三强化”淬炼纪检铁军

一是强化考核机制运用。通过平衡完善绩效考评标准，建立月工作考评制度，每月底按照部室工作内容等级标准，个人填写《月工作清单》,用好正向激励，落实反向鞭策，精准识人用人。二是强化干部教育培训。依托“能力作风建设年”活动和省纪委监委全员培训和专题学习，采取个人自学、支部集中学习、线上重点学习的方式，提升学习效果。三是强化纪检干部监督。紧盯权力运行的关键环节和重要岗位，严格日常管理，健全完善工作日报告、考勤请销假、车辆和差旅费管理等制度，将干部管理从“八小时内”延伸至“八小时外”，从单位拓展至家庭，提升干部监督管理质效。至目前，已开展培训学习15期,3期案例专期交流，进行理论测试3次。