本报讯（记者 侯科建 通讯员 郭豪） “作为年轻党员干部，一定要履行好自身职责，严守纪法底线，绷紧纪律之弦……”近日，经开区纪工委组织重点岗位年轻干部开展谈心谈话，查找缺点不足，给予鞭策鼓励，增强年轻干部廉洁意识。
今年以来，经开区纪工委立足职责职能，坚持正面引领、警示教育，将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，紧盯苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，进一步增强党员干部廉洁自律意识，切实筑牢廉洁自律防线。
当天，经开区纪工委班子成员与所分包乡镇党委书记、乡镇长开展谈心谈话，通过面对面交流、心贴心交谈的方式，督促乡镇（街道）领导班子切实履行“一岗双责”，传导全面从严治党主体责任压力，推动主体责任和监管责任落实落细。
“说心里话，面对处分决定书，心里很不得劲，在领导同事面前抬不起头来……”前不久，新习镇某管区包村干部谢某因违反党的纪律被给予党内警告处分。谢某认为自己犯了错误自觉愧疚，工作积极性始终调动不起来。新习镇纪委在了解这一情况后，主动对其进行谈心谈话，了解其思想动态、工作现状和存在的困难等，鼓励其放下思想包袱，以饱满的热情投入到工作中。通过谈心谈话，谢某感受到组织的关心，表示一定会吸取教训，端正工作态度。
谈心谈话是抓好廉政风险防控和廉洁自律提醒的主要载体。经开区纪工委通过谈心谈话，对苗头性、倾向性问题提前踩“刹车”，做到抓早抓小、防微杜渐。在谈心谈话中，既谈思想，又找病灶，还出良策，不仅能让谈话对象醍醐灌顶，还能让其解心结、重振作，真正彰显出组织的关心、爱护和帮助。