经开区公安分局“三确保三提高三落实”全力助推矛盾纠纷源头化解

　　2024年以来，经开区公安分局坚持和发展新时代“枫桥经验”，把矛盾纠纷排查化解作为维护辖区稳定的重要举措，多措并举将矛盾纠纷遏制在萌芽、化解在基层，积极营造和谐稳定的社会治安环境，累计化解各类矛盾纠纷862起，化解857，化解率达到99.41%，矛盾化解工作取得了良好成效。

　　一、抓源头、强保障，筑牢社会矛盾化解工作根基。一是狠抓社区警务，确保矛盾化解“有人干”。严格按照“1+2+N”、网格员专职化、一村一警务助理模式配齐社区警务力量，最大限度发挥社区警务在矛盾纠纷化解中的积极作用，实施“警种+网格”深度融合，配备35名社区民警、80名辅警、144名警务助理，有效提高了社区见警率、管事率。二是狠抓教育培训，确保矛盾化解“规范干”。引导民警树立“调解就是执法”的理念，定期开展矛盾纠纷调解工作培训，通过调解例会、案情分析会、案件现场调解观摩等活动，学习法律法规和调解技巧、调解艺术，提高调解能力。三是狠抓考核奖惩，确保矛盾化解“干到位”。把矛盾纠纷排查化解作为考核重要内容，科学设置考评指标，加大化解复杂疑难矛盾纠纷分值权重，依据工作成效评优评先，在全局上下形成了“多调少调不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

　　二、抓预警、强防控，把“枫桥经验”运用到调解实战。一是完善预警机制，提高社会面防控能力。定期开展会商研判，建立完善矛盾纠纷排查、稳定风险评估等机制，落实情报信息收集汇总、分析研判、报送工作制度，有效提升了信息预警、研判、处理能力。二是构建联调机制，提高特殊领域化解能力。围绕“重点部位、重点对象、重点领域”中的矛盾纠纷，主动对接卫健、民政、住建、教育等部门，充分发动社会力量参与矛盾纠纷化解，累计发动社会组织3个、治保会144个、群防群治力量1500人,构建“公安+行业”“常态+定制”联控调解机制，形成多元化解合力。三是加强舆情巡查，提高舆情导控能力。建立舆情导控快反机制，提升24小时网络舆情巡查和阵地导控能力，制定涉警涉稳网上舆情处置方案，强化网上舆情通报、有害信息处置措施，累计处置网上有害信息38条。

　　三、抓载体、促和谐，提升矛盾纠纷化解实效。一是重点信访人员稳控责任落实到位。依托综合治理基础工作平台，将故意犯罪刑满释放不满五年人员、肇事肇祸精神病等551名十一类特定对象人全部录入系统，严格落实随访管理，定期进行风险评估，确保稳控到位。二是领导干部“定期访”推进有序。认真落实局领导定期接访、约访制度和重大纠纷包案责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，把矛盾隐患排查化解落实到位、责任到人。三是涉警信访问题有效遏制。对未化解的涉警信访积案，以及新发生的“涉警”问题进行拉网式排查，主动向政法委、信访等部门对接，将涉警信访案件全部纳入排查范围，切实做到“清仓见底”“动态清零”，实现了排查化解常态化、部门联动常态化、警民沟通常态化。